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1. Definitions and Interpretation
2. Information About Us
- Registered address: Steinheimer Vorstadt 34 - 36 63456 Hanau
- Email address: eacademy@ml-spectrum.de
- Telephone number: 06181 - 67596-0
3. How Does Our Site Use Cookies?
- 3.1 Our Site may place and access certain first-party Cookies on your computer or device. First party Cookies are those placed directly by Us and are used only by Us. We use Cookies to facilitate and improve your experience of Our Site and services. We have carefully chosen these Cookies and have taken steps to ensure that your privacy and personal data is protected and respected at all times.
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3.3.1 Strictly Necessary Cookies
A Cookie falls into this category (usually first-party cookies) if it is essential to the operation of Our Site as without them we cannot provide the functionality that you need to use this website. For example, essential cookies help remember your preferences as you navigate through the online school, also support functions such as logging in, and payment transactions. -
3.3.2 Functionality Cookies
Functional Cookies allow our web site to remember choices you make, e.g. your user name, log in details and language preferences and any customizations you make to pages during your visit. They are necessary to provide features and services specific to individual users. -
3.3.3 Analytics Cookies
It is important for Us to understand how you use Our Site, for example, how efficiently you are able to navigate around it, and what features you use. Analytics Cookies enable us to gather this information, helping Us to improve Our Site and your experience of it. -
3.3.4 Marketing/Targeting Cookies
It is important for Us to know when and how often you visit Our Site, and which parts of it you have used (including which pages you have visited and which links you have visited). As with analytics Cookies, this information helps us to better understand you and, in turn, to make Our Site and advertising more relevant to your interests. Some information gathered by targeting Cookies may also be shared with third parties. -
3.3.5 Third Party Cookies
Third-party Cookies are not placed by Us; instead, they are placed by third parties that provide services to Us and/or to you. Third-party Cookies may be used by advertising services to serve up tailored advertising to you on Our Site, or by third parties providing analytics services to Us (these Cookies will work in the same way as analytics Cookies described above). -
3.3.6 Persistent Cookies
Any of the above types of Cookie may be a persistent Cookie. Persistent Cookies are those which remain on your computer or device for a predetermined period and are activated each time you visit Our Site. -
3.3.7 Session Cookies
Any of the above types of Cookie may be a session Cookie. Session Cookies are temporary and only remain on your computer or device from the point at which you visit Our Site until you close your browser. Session Cookies are deleted when you close your browser.
- 3.4 Cookies on Our Site are not permanent and will expire as indicated in the table below.
- 3.5 For more details of the personal data that We collect and use, the measures we have in place to protect personal data, your legal rights, and our legal obligations, please refer to our Privacy Policy
- 3.6 For more specific details of the Cookies that We use, please refer to the table below.
4. What Cookies Does Our Site Use?
- 4.1 The following first-party Cookies may be placed on your computer or device:
Name of Cookie | Purpose | Strictly Necessary | Expires |
XSRF-TOKEN | Preserves User Login information and states | Yes | When you close your browser |
DPSettings | Preserves the user's Cookie policy preferences | Yes | 12 days |
slim_session | Preserves User Login information and states | Yes | 1 day |
- 4.2 The following strictly necessary third-party Cookies may be placed on your computer or device (remove stripe cookies from the list if you don’t use stripe):
Name of Cookie | Provider | Purpose | Expires |
nsr | m.stripe.network | Used to process payments for our website. | When you close your browser |
cookiesEnabled | checkout.stripe.com | Used to process payments for our website. | When you close your browser |
__stripe_sid | checkout.stripe.com | Used to process payments for our website. | When you close your browser |
__stripe_mid | checkout.stripe.com | Used to distinguish users. | 1 year |
ab_disable_remember_ | checkout.stripe.com | Used to process payments for our website. | 7 years |
checkout-test-session | checkout.stripe.com | Used to process payments for our website. | 10 years |
cid | checkout.stripe.com | Used to process payments for our website. | for ever |
vuid | vimeo.com | These cookies are used by Vimeo to collect analytics tracking information. | 1 year |
player | player.vimeo.com | These cookies are used by Vimeo to collect analytics tracking information. | 1 year |
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Name of Cookie | Provider | Purpose | Expires |
_ga | academy.ml-elearning.de | Google Analytics: Registers a unique ID that is used to generate statistical data on how the visitor uses the website. | 2 years |
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_gid | academy.ml-elearning.de | Google Analytics: Registers a unique ID that is used to generate statistical data on how the visitor uses the website. | When you close your browser |
collect | academy.ml-elearning.de | Google Analytics: Used to send data to Google Analytics about the visitor's device and behaviour. Tracks the visitor across devices and marketing channels. | When you close your browser |
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4.7 Targeting/Marketing cookies
Targeting/Marketing cookies are used to track visitors across websites. They may be used by those companies to build a profile of your interests and show you relevant adverts on other sites. They do not store directly personal information but are based on uniquely identifying your browser and internet device. The intention is to display ads that are relevant and engaging for the individual user and thereby more valuable for publishers and third-party advertisers. If you do not allow these cookies, you will experience less targeted advertising (remove cookies not exploited in your school):
Name of Cookie | Provider | Purpose | Expires |
ads/ga-audiences | academy.ml-elearning.de | Used by Google AdWords to re-engage visitors that are likely to convert to customers based on the visitor's online behaviour across websites. | When you close your browser |
5. Consent and Control
- 5.1 Before Cookies are placed on your computer or device, you will be shown a banner requesting your consent to set those Cookies. By giving your consent to the placing of Cookies you are enabling Us to provide the best possible experience and service to you. You may, if you wish, deny consent to the placing of Cookies unless those Cookies are strictly necessary; however certain features of Our Site may not function fully or as intended. You will be given the opportunity to allow and/or deny different categories of Cookie that We use.
- 5.2 In addition to the controls that We provide, you can choose to enable or disable Cookies in your internet browser. Most internet browsers also enable you to choose whether you wish to disable all Cookies or only third-party Cookies. By default, most internet browsers accept Cookies but this can be changed. For further details, please consult the help menu in your internet browser or the documentation that came with your device.
- 5.3 The links below provide instructions on how to control Cookies in all mainstream browsers:
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- 5.3.3 Microsoft Edge (Please note that there are no specific instructions at this time, but Microsoft support will be able to assist)
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- 5.3.5 Safari (iOS)
- 5.3.6 Mozilla Firefox
- 5.3.7 Android (Please refer to your device’s documentation for manufacturers’ own browsers)
6. Changes to this Cookie Policy
- 6.1 We may alter this Cookie Policy at any time. Any such changes will become binding on you on your first use of Our Site after the changes have been made. You are therefore advised to check this page from time to time.
- 6.2 In the event of any conflict between the current version of this Cookie Policy and any previous version(s), the provisions current and in effect shall prevail unless it is expressly stated otherwise.
7. Further Information
- 7.1 If you would like to know more about how We use Cookies, please contact Us at eacademy@ml-spectrum.de.
- 7.2 For more information about privacy, data protection and our terms and conditions, please visit the following:
- 7.2.1 Privacy Policy
- 7.2.1 Terms & Conditions
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Projektmanagement Basiswissen
Sie erfahren, wie Sie Ihr Projekt vorbereiten, planen, durchführen und abschließen können. Es wird aufgezeigt, welche typischen Probleme und Tücken der Projektalltag aufweist und welche Lösungen es hierfür gibt. Sie werden für die vielfältigen Aufgaben in Projekten sensibilisiert und können mit diesem Wissen Ihre Projektaufgaben besser meistern und somit aktiv zum Projekterfolg beitragen.
- Ein gemeinsames Wording für spezifische Begriffe im Projektalltag kennen.
- Überblick über die einzelnen Phasen eine Projektes erhalten.
- Anwenden bzw. Unterstützen einzelner Techniken im Projektmanagement-Prozesses.
- Aktives Beitragen zum Gelingen eines Projektes
Vor dem Projektstart
Die Vorbereitung
Projekte planen
Projekte durchführen und beenden
Definition
Analyse & Kommunikation
- Projektteammitglieder
- Projektleiter
- Zukünftige Projektmitglieder
SCRUM für Projektteams erleben
Sie erlernen die grundlegenden Elemente, Prinzipien und Abläufe von SCRUM und erfahren, wie Sie diese agile Methode erfolgreich in Ihre Projektarbeit integrieren können. Die theoretischen Anteile des Trainings werden hierbei durch praktische Übungen begleitet und vertieft.
- Sie verstehen die agile Denkweise und wie die Projektarbeit mit SCRUM funktioniert.
- Sie erwerben die grundlegenden Kenntnisse, um mit Ihrem Projektteam in die agile Projektarbeit starten zu können.
Einführung
Drei Säulen
Der Sprint
Die Events
Rollen
Tools
- Alle Teams (Führungskräfte und Mitarbeiter), die beginnen möchten, mit SCRUM zu arbeiten und keine oder nur wenige Vorkenntnisse besitzen.
Grundlagen agiler Führung
Sie erlernen die Werte, die Prinzipien und die Vorgehensweise von agiler Führung und erhalten Werkzeuge an die Hand, um diese in Ihrem Alltag als Führungskraft umzusetzen.
Sie verstehen die agilen Werte und Prinzipien und können diese als Leitfaden für Ihre Führungsaufgaben nutzen und somit Ihre Rolle als Führungskraft in einem dynamischen Umfeld definieren.
Sie befähigen Ihre Mitarbeiter, selbstorganisiert und eigenverantwortlich zu arbeiten und fördern eine transparente Lernkultur.
Agilität verstehen
Agile Führung
Werte & Aufgaben
Zweifel & Wiederstand
Methoden & Tools
Bausteine
- alle Führungskräfte, die gerne die Ansätze des agilen Führens kennenlernen möchten
Leadership Mastery
Bei der Entwicklung von Führungskompetenzen geht es um mehr als nur darum, eine gute Führungskraft zu werden. Gute Führung ist in erster Linie eine "innere Angelegenheit". Bevor wir andere mit Einfluss und Zuversicht führen können, müssen wir zunächst die inneren Qualitäten und Stärken finden, um uns selbst mit Überzeugung zu führen. Aus dieser Perspektive ist Führung eine Manifestation unserer einzigartigen persönlichen Kraft, Absicht und Vision.
- Führung aus einer neuen und übergeordneten Perspektive betrachten
- Entdecken und analysieren Sie Ihren Führungsstil und Ihre Führungstendenzen
- Entwickeln Sie die entscheidenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die für die Führung anderer unerlässlich sind
- Logik und Intuition in Einklang bringen, um effektivere Entscheidungen zu treffen
- Flexible, kreative und gut motivierte Teams entwickeln
Führung im 21 Jahrhundert
Gewinnen mit und durch andere
Werkzeug effektiver Führung
Orga- und Produktivi-tätskompetenzen
Lern-, Kreativitäts- und Denkstrategien
Wie man sich anderen gegenüber verkauft
- Führungskräfte, Teamleietr:innen und Vorgesetzte
- Fachkräfte
Führen anderer Generationen
- Alltägliche Herausforderungen im Umgang mit anderen Generationen besser zu meistern.
- Die Möglichkeiten, die in den unterschiedlichen Konstellationen und Generationen stecken, zum Wohle aller Beteiligten zu nutzen.
Wege des Führens
Generationsgerecht
Stärken & Potentiale
Teamchemie
Konflikte lösen
Methoden
- Führungskräfte, die gerne neue Wege des Führens und Zusammenarbeitens von unterschiedlichen Generationen kennenlernen möchten.
Hybride Führung - HowTo
Das Arbeiten in einer Mischform (mal im Büro, mal im Homeoffice) für das ganze Team ist neu und stellt insbesondere für Führungskräfte eine Herausforderung in Organisationen dar. War es in den vergangenen Jahren Ziel, persönliche Kontakte zu vermeiden, dürfen wir uns nun wieder zu großen Team-Besprechungen treffen - die Zusammenarbeit im Team wird erneut durcheinandergewirbelt und die Führungskraft ist mehr denn je gefragt. Gar nicht so einfach…
- Einführung in das Thema und bisherige Erfahrungen teilen
- Virtuelle/hybride Führung - mögliche Modelle und typische Herausforderungen
- Unterschiedliche Mitarbeitertypen, unterschiedliche Arbeitspräferenzen
- Wie gelingt es, diese Präferenzen gut zu berücksichtigen?
- Sinnvolle Regeln & Vereinbarungen in Hybrid-Teams/Arbeitsmodellen
Agilität verstehen
Selbstreflexion
Vorteile und Mythen
Umgang mit Zweifeln und Widerständen
Was macht agile Führung anders?
Fallarbeit
- Alle Führungskräfte die sich die Frage stellen, wie in Zukunft geführt werden kann.
Pyramidal präsentieren, strukturieren und überzeugen
- Gelernt wird in diesem Seminar die Fähigkeit, eigene Themen und Präsentationen überzeugend auf den Punkt zu bringen.
- Eine nachvollziehbare
Kernaussage und ein strukturierter Inhalt mit gelungenen Folien gehört dazu,
ebenso wie der individuelle Zuschnitt meiner Themen auf die jeweilige
Zielgruppe.
Die Pyramide
Kernbotschaft
4 E-Formel
Komplexe Informationen
Zielpublikum und Persönlichkeitstypen
Storyboards & Visualisierung
- Fach- und Führungskräfte, die Ihre Produkte. Angebote und Informationen aussagekräftig und prägnant vermitteln wollen.
Ihre Entwicklung zum Kommunikationsexperten
Anhand dreier Kompetenzstufen im Rahmen meisterhafter Kommunikation werden Techniken, Skills und linguistische Grundlagen zunehmend fokussierter verfeinert mit dem Ziel Mitarbeiter in allen Abteilungen kommunikativ auf ein überdurchschnittliches Niveau zu heben.
Neben den genannten drei erwähnten Kompetenzstufen gibt es zudem drei weitere Bereiche, in denen spezifische weitere Fähigkeiten erlernt und trainiert werden können. Diese sind Kommunikations- und Gesprächstechniken für Gesprächsführung, Einfluss und Konfliktsituationen.
- rhetorische Schlagfertigkeit und Flexibilität zu vermitteln
- hohe kommunikative Sicherheit, die sich in der Praxis in Selbstvertrauen und Souveränität auswirken
- mehr Einfluss in Kundengesprächen auszuüben
- Selbstverantwortung, Mindset und Kommunikationspsychologie
Basic level
Advanced level
Expert level
Modul "Gesprächsführung"
Modul
"Einfluss"
Modul "Konfliktlösung"
- Mitarbeiter im Kundenkontakt (persönlich oder am Telefon)
- Mitarbeiter aller Bereiche, die ihre Kommunikation verbessern wollen
Körpersprache verstehen und gewinnend einsetzen
In gezielten Übungseinheiten und Improvisationen typischer Verhandlungssituationen lernen Sie spielerisch, die Sprache Ihres Körpers zu begreifen und authentisch zu nutzen. Der Körper lügt nicht! Viele Verhandlungen scheitern gleich am Anfang. Das hat oft ganz unbewusste Ursachen. Wissenschaftliche Studien stellen fest, dass Verhandlungspartner zu Beginn vor allem die Körpersprache des anderen in Augenschein nehmen. Umso wichtiger ist es bei Verhandlungsgesprächen, die Körpersprache des Verhandlungspartners zu verstehen und vor allem die eigene sinnvoll einzusetzen – damit Missverständnisse erst gar nicht entstehen!
- lernen die Grundzüge der nonverbalen Kommunikation kennen und einsetzen
- wissen, wie Sie Ihre Präsenz nachhaltig verstärken können
- entdecken Möglichkeiten und Techniken, die Sie erfolgreich einsetzen können
Einfluss
Haltung
Meine Körpersprache
Lesen anderer
Stimme & Sprechen
Hände
- Mitarbeiter mit und ohne Kundenkontakt
- Führungskräfte
- Jeder der seine Körpersprache gezielter einsetzen will